Identifica tus propósitos de carrera


19/04/2019
Por Cia de Talentos

Cómo diferenciar insatisfacciones e identificar tus propósitos de carrera
Por Cia de Talentos
 
Es común que en momentos de estrés comentemos con compañeros de trabajo lo aburrido que es hacer determinada tarea o lo que nos cuesta llevarla adelante. En esos momentos, sentimos por ejemplo que "es insoportable hacer X cosa" o "X  tarea no tiene nada que ver conmigo." 
¿Te pasó? Bien, estas situaciones pueden tener impacto en nuestra carrera, ya sean positivos o negativos, por eso tenemos que estar atentos a no caer en la trampa de sentimientos como: "Esto no es lo que yo amo" o "Debería hacer algo más orientado a mi perfil.”

Recordemos que seguramente nunca conseguiremos hacer el 100% del tiempo lo que nos gusta. Hacer lo que se ama implica algo mucho mayor que el compendio de tareas diarias o de rutina, está más ligado a tu propósito de vida. Estos propósitos deben coincidir con los de la empresa, para que ambos puedan crecer, y para que puedan realizarte en lo personal y lo profesional.
Por ejemplo:
Lugar de trabajo: Consultoría de Recursos Humanos
Propósito personal: Impactar positivamente en la vida de las personas.
Propósito de la empresa: Ofrecer a los jóvenes las mejores oportunidades del mercado de trabajo.
Proceso de intercambio: Impacto positivo en la vida de miles de jóvenes. Match entre empresa y colaborador.

Cuando nos sentimos insatisfechos, podemos simplemente quejarnos y reclamar, o poner nuestro esfuerzo, tiempo e inversión en acción para nuestro crecimiento. El primer paso es identificar el verdadero motivo de la insatisfacción. Reflexiona, revisa el historial de rendimiento de tus actividades y conéctalas con tu perfil profesional, propósitos de vida y carrera. Esto te ayudará a reconocer si tu insatisfacción está relacionada con tu tarea, con tu trabajo, con tu cargo, con tu área, etc.  Despejando estas ideas podrás tomar decisiones más acertadas.

Lo ideal para todos es hacer bien lo que nos gusta hacer.
¡Éxitos!
 
Lucas Alves
Relaciones con Jóvenes y Universidades