Programa de Trainees Iconn



Empresa

Iconn es una empresa 100% mexicana, fundada hace más de 95 años, con sede en Monterrey N.L. Actualmente tiene operaciones en 17 Estados de la República Mexicana en los giros de Mayoreo de Abarrotes y Comestibles (MAS), Logística, Tiendas de Conveniencia (7-Eleven), Tiendas de proximidad (Mercadía) y Estaciones de Gasolina (Petro-7). Desde sus inicios, su filosofía empresarial está sustentada en el trabajo, la honestidad y el servicio a la comunidad. Actualmente, da empleo a más de 22,000 Colaboradores a nivel nacional.
Nuestros Valores Institucionales son: Pasión por Servir al Cliente, Respeto a la Persona, Integridad, Pasión por Resultados, Espíritu de Equipo e Innovación.
 
Nuestra misión es: Satisfacer las cambiantes necesidades de conveniencia de sus clientes y consumidores.

En ICONN creemos que juntos podemos ofrecer un servicio de excelencia y para lograrlo necesitamos de personas como tú que sean líderes, innovadores, apasionados por el trabajo en equipo y energizados por los retos.
 


Programa


Trainees Iconn busca contar con talento de alto potencial para formar futuros líderes en la empresa. 
 
En los 18 meses que dura el programa vivirás experiencias en diversas áreas operativas y administrativas de los negocios Iconn. Serás líder de proyectos de alto impacto, expondrás ante directivos en diversos foros, recibirás entrenamientos y acompañamiento de un Director.

Localidad: Monterrey, Nuevo León.


Requisitos de postulación

  • Disponibilidad de cambio de residencia (En caso de no vivir en Monterrey, Nuevo León).

  • Disponibilidad de Horario: Tiempo completo.

  • Haber terminado los estudios universitarios.

  • Fecha de graduación: Agosto 2016 – Diciembre 2018.

  • Disponibilidad para viajar.

  • Inglés: Nivel Avanzado.

  • Competencias Soft: Liderazgo, Innovación, Proactividad, Colaboración.


Beneficios


Adquisición de conocimiento y experiencia en todos los negocios de la empresa.
Acompañamiento por parte de un director ejecutivo.
Contratación directa y plan de desarrollo.
Sueldo competitivo y prestaciones superiores a ley.
Incrementos salariales periódicos en base a resultados.

Áreas de postulación

  • LOGÍSTICA: Administración de la distribución para cada negocio, abasto de producto y logística de entregas, abastecimiento de marca propia.

  • FINANZAS: Análisis financiero, proyectos administrativos, rentabilidad de combustibles, negociación de precios.

  • TALENTO: Gestión del talento humano, estrategias de retención.

  • TI: Proyectos de sistemas comerciales.

  • TRANSFORMACIÓN: Proyectos de impacto a nivel organización.


Etapas del proceso

  • Inscripciones. (5 de Octubre- 4 de Noviembre)

  • Tests Online (Octubre – Noviembre)

  • Panel (Noviembre)

  • Assessment (Noviembre)